Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w organizacjach
dc.contributor.author | Sobka, Mariusz | |
dc.date.accessioned | 2024-10-23T11:55:28Z | |
dc.date.available | 2024-10-23T11:55:28Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.format.type | application/pdf | |
dc.identifier.isbn | 978-83-7947-565-0 | |
dc.identifier.old | 13857 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14629/207 | |
dc.language | pl | |
dc.language.other | en | |
dc.publisher.ministerial | Politechnika Lubelska | |
dc.rights | CC-BY-SA-4.0 | |
dc.subject.en | organizational change | |
dc.subject.en | change models | |
dc.subject.en | leadership | |
dc.subject.en | trust | |
dc.subject.en | organizational culture | |
dc.subject.en | participation in management | |
dc.subject.pl | zmiana organizacyjna | |
dc.subject.pl | modele zmian | |
dc.subject.pl | przywództwo | |
dc.subject.pl | zaufanie organizacyjne | |
dc.subject.pl | kultura organizacyjna | |
dc.subject.pl | partycypacja w zarządzaniu | |
dc.subtype | Handbook | |
dc.title | Zarządzanie procesem wprowadzania zmian w organizacjach | |
dc.type | Book | |
dspace.entity.type | Publication | |
Files | ||
Publication available in collections: |