Sobka, MariuszMariuszSobka2024-10-232024-10-232023978-83-7947-565-0https://hdl.handle.net/20.500.14629/207CC-BY-SA-4.0Bookzmiana organizacyjnamodele zmianprzywództwozaufanie organizacyjnekultura organizacyjnapartycypacja w zarządzaniuorganizational changechange modelsleadershiptrustorganizational cultureparticipation in management13857application/pdf