Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce

Abstract

Celem głównym publikacji było zbadanie zasobów ludzkich w publicznych spółkach informatycznych oraz spożywczych. Pierwszym celem cząstkowym było określenie wpływu kapitału ludzkiego na sytuację ekonomiczno-finansową, zaś drugim analiza porównawcza wybranych przedsiębiorstw, które są notowane w indeksach WIG-informatyka oraz WIG-spożywczy. Przyjęte ramy czasowe obejmowały ostatnie pięć lat, w których te podmioty funkcjonowały, tj. lata 2018–2022. Do oceny skuteczności posiadanego kapitału ludzkiego posłużono się metodami analizy ekonomiczno-finansowej i statystycznej. Wyniki badań pokazały, że dla wielu analizowanych spółek publicznych zasoby ludzkie stanowią ważną część działalności przedsiębiorstwa, a poziom kosztów ponoszonych przez badane spółki odzwierciedlał ogólne trendy związane ze zmianą wynagrodzeń w ostatnich latach. Wyniki potwierdzają, że dla podmiotów otrzymujących i generujących korzyści oraz wydatki ekonomiczne ważne jest odpowiednie nagradzanie zatrudnionych osób, które pracują na wyniki badanych spółek.